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Eine Waage zeigt zwei Seiten. Arbeit und Leben sind gleich wichtig.
Unsere Leistungen im Überblick
  • Bezahlung:
    Du bekommst Geld nach dem Tarif-Vertrag TV-L.
    Die Tabellen findest du hier:
    hier
  • Urlaub:
    Angestellte, Auszubildende und Praktikanten haben 6 Wochen Urlaub.
    Das sind 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche.
    Aushilfen haben 12 Tage Urlaub im Jahr.
  • Alters-Vorsorge:
    Du sparst Geld für später.
    Du zahlst 1,8 % von deinem Lohn ein.
    Wir als Arbeitgeber zahlen 6,5 % dazu.
  • Arbeit und Gesundheit:
    Wir achten auf deine Sicherheit bei der Arbeit.
    Wir achten auch auf deine Gesundheit.
  • Extra-Zahlung im Jahr:
    Alle Beschäftigten bekommen einmal im Jahr extra Geld.
    Die Zahlung ist im November.

Sonder-Regeln für Erzieherinnen und Erzieher
  • Bezahlung:
    Die Bezahlung richtet sich nach dem TV-L S.
  • Urlaub und Schließ-Zeiten:
    Es gibt keine langen Schließ-Zeiten im Sommer.
    Die Einrichtungen sind geschlossen:

    zwischen den Jahren
    an Brücken-Tagen
    an Ostern
    an Pfingsten

    So kannst du auch außerhalb der Ferien Urlaub nehmen.

Work-Life-Balance

Unser Erfolg kommt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das ist uns wichtig.

Wir unterstützen dich in deinem Leben.
Zum Beispiel:

bei der Familie
bei der Pflege von Angehörigen

Wir wollen flexibel sein.

Wir machen auch gemeinsame Veranstaltungen.
Zum Beispiel:

Betriebsausflug
Firmenlauf
Weihnachtsfeier

Das stärkt das Team.

Wir sind offen für neue Ideen.
Wir wollen uns weiter verbessern.

Der 24.12. und der 31.12. sind frei.
Du brauchst dafür keinen Urlaub.

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf:
Familie bedeutet für uns:
Menschen, die zusammen leben und sich kümmern.

Das können sein:

Eltern und Kinder
andere Angehörige
pflegebedürftige Menschen

Wir unterstützen dich dabei,
Arbeit und Privatleben zu verbinden.

Flexible Arbeits-Zeiten:
Wir bieten flexible Arbeits-Zeiten.

So kannst du besser planen.
Zum Beispiel:

den Weg zur Kita
den Weg zur Schule

Unsere Philosophie
  • wenig Hierarchie
  • schnelle Entscheidungen
  • gute Atmosphäre
  • offenes und gutes Arbeits-Klima
  • offen für Fehler und Feedback
  • gemeinsam anpacken

Personal-Entwicklung

Wir wollen gut und langfristig arbeiten.
Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Du kannst dich bei uns weiterentwickeln.
Im Beruf und als Person.

Deine Wünsche sind uns wichtig.
Wir sprechen einmal im Jahr mit dir.
Das Gespräch heißt: Mitarbeiter-Gespräch.

Dort sprechen wir über deine Ziele.

Du kannst auch an Fortbildungen teilnehmen.
Das sind anerkannte Weiterbildungen.

Zum Beispiel:

Bachelor
Fachwirt
Meister

So kannst du neue Abschlüsse machen.